İş uyuşmazlıklarında sonuç çoğu zaman alacak kalemlerinin doğru belirlenmesine bağlıdır. Bu sayfa büroda bu alanda hangi işlerin yürütüldüğünü anlatır. Alacak kalemleri, ihbar süreleri, izin süreleri ve zamanaşımı İşçilik Alacakları Rehberi'ndedir; tahmini tutar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracı kullanılabilir.
İşçilik alacaklarında
Fesih sebebinin belirlenmesi, giydirilmiş ücretin hesaplanması, bordro ve puantaj kayıtlarının incelenmesi, dava şartı arabuluculuk sürecinin yürütülmesi ve anlaşma sağlanamazsa dava açılması.
İşe iade davalarında
Fesih bildiriminin incelenmesi, sürelerin takibi, arabuluculuk başvurusu ve dava aşamasının yürütülmesi. Süreler hak düşürücüdür; ayrıntısı rehberdedir.
İş kazası ve meslek hastalığında
SGK dosyasının incelenmesi, kusur ve iş göremezlik oranlarının değerlendirilmesi, maddi ve manevi tazminat ile destekten yoksun kalma tazminatı taleplerinin hazırlanması.
Diğer uyuşmazlıklar
- Hizmet tespiti davaları
- Sendikal tazminat ve kötü niyet tazminatı
- Rekabet yasağı sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar
- Psikolojik taciz iddiasına dayalı manevi tazminat