İşsizlik ödeneğinden kimler yararlanır?
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için üç koşulun birlikte gerçekleşmesi gerekir:
- İş sözleşmesinin işçinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermiş olması,
- Son 120 gün hizmet akdine tabi olarak kesintisiz çalışılmış olması,
- Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması.
Başvurunun, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a yapılması gerekir. Mücbir sebep dışında gecikilen süre, ödenek süresinden düşülür.
Ödeme süresi
| Son 3 yıldaki prim gün sayısı | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Tutar nasıl hesaplanır?
Son dört aylık prime esas kazançlar dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40'ı günlük ödenek tutarıdır. Bu tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez; alt sınır ise brüt asgari ücretin %40'ıdır.
İşsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi kesilir; başka vergi veya kesinti yapılmaz. Ayrıca ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından yatırılır.
Hangi hâllerde ödenek kesilir?
- İŞKUR tarafından teklif edilen uygun işi haklı sebep olmaksızın reddetmek,
- Gelir getirici bir işte çalışmaya başlamak,
- Yaşlılık aylığı almaya başlamak,
- Çağrılan çağrılara ve eğitimlere mazeretsiz katılmamak.